Orientation aux métiers du spectacle vivant

Du 23 février au 30 mai 2018

Conventionnée par la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée (sous réserve de l’émission du bon de commande n°2)

 Ouverture des candidatures : septembre 2017

Une réunion d’information aura lieu dans nos locaux le vendredi 05 janvier 2018 à 10h (Avant-Mardi – 17 rue Valentin 31400 Toulouse). Si vous souhaitez vous pré-inscrire, merci de bien vouloir le signaler par mail à infostage@avant-mardi.com en précisant : prénom – nom – mail – téléphone.

 

Documents à télécharger

  • Candidatures clôturées. Ouverture des candidatures pour la prochaine session : septembre 2017.

Dates - Durée - Coût - Lieu

Dates et durée

Du 23 février au 30 mai 2018.

La formation dure 399 heures (259 heures de théorie en centre / 140 heures de stage en entreprise).

Coût

10 places financées par la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée (sous réserve de l’émission du bon de commande n°2).
5 places possibles pour d’autres financements (nous contacter pour un devis).

Lieu

Avant-Mardi – 17 rue Valentin 31400 Toulouse

Objectifs pédagogiques

Cette action de formation entre dans le cadre de l’offre « Actions de Qualification » du Conseil Régional Occitanie. Il s’agit d’une formation gratuite à destination des demandeurs d’emploi dont les objectifs sont :

orienter les candidats dans le milieu du spectacle vivant,

– apporter une aide au développement des projets professionnels des participants,

assurer un suivi personnalisé pour chacun.

Le programme de cette formation permet aux participants de mieux connaître le secteur et les différents métiers du spectacle vivant. En effet, destiné à un public prioritaire, le programme d’orientation doit faciliter l’insertion des publics en difficulté en orientant les candidats dans le secteur du spectacle vivant, en validant leur projet professionnel et en leur proposant une formation qualifiante ou une réorientation.

Public et prérequis

Public :

• Personnes n’ayant pas ou peu de connaissance du secteur et souhaitant s’y orienter.

Prérequis:

1. Critères administratifs (âge, diplôme, certificat médical,…) :

• Être demandeur.se d’emploi (catégorie 1, 2 ou 3).
• Être âgé.e de 16 ans au minimum (pour les mineurs, nécessité de produire une autorisation parentale).
• Pas de niveau de diplôme requis, action ouverte en priorité aux personnes peu ou pas diplômées.
• Ne pas avoir bénéficié d’une formation qualifiante financée sur fonds publics dans les douze mois précédant le début de la formation visée.

2. Compétences comportementales liées au métier envisagé :

• Capacité à suivre une formation à temps plein durant trois mois.

3. Expérience professionnelle :

• Personnes n’ayant pas ou peu d’expérience dans le secteur du spectacle vivant. Cette action n’est pas destinée aux personnes expérimentées ayant déjà un projet dans ce secteur, il s’agit d’une orientation qui ne permet pas l’acquisition de compétences liées à un métier spécifique, mais qui permet de définir son choix d’orientation professionnelle.

4. Connaissances générales :

• Intérêt pour le secteur du spectacle vivant et de la culture.

5. Connaissances professionnelles :

• Aucune en particulier.

Nous nous efforcerons également de favoriser l’égalité hommes / femmes dans le recrutement.

Parmi les personnes possédant les prérequis cités ci-dessus, sont prioritaires en premier lieu les personnes issues de dispositifs régionaux prioritaires (POI, ER2C, pass insertion, pass emploi, CIVIS renforcé, ANI, PLIE, ambition apprenti), ainsi que les personnes non diplômées.

Programme

Sous réserve de modifications.

Module « Cadre général, social et juridique du secteur » (69 heures)

  • Organigramme des métiers, présentation des secteurs
  • Le cadre général et juridique du spectacle vivant
  • La culture en France : repères et politiques culturelles
  • Les contrats du spectacle, le statut des artistes, les différents modes d’embauche
  • Le fonctionnement associatif
  • Organiser un événement culturel : étapes de mise en place et métiers mobilisés
  • Démarrer une démarche éco-responsable sur son événement

Module « Les métiers administratifs et de la communication » (56 heures)

  • Le métier d’administrateur.rice
  • Le métier de chargé.e de production
  • Le métier de chargé.e de diffusion – cirque
  • Le métier de tourneur.se – musique
  • Le métier de chargé.e d’action culturelle
  • Le métier d’attaché.e de presse
  • Le métier de directeur.rice de salle de concert
  • Le métier de directeur.rice d’un festival
  • Le métier de programmateur.rice – musique
  • Le métier de chargé.e de communication
  • Le métier de chargé.e d’accompagnement artistique – musique
  • Le métier de chargé.e des partenariats sur un festival
  • La gestion des bénévoles sur un festival

Module « Les métiers techniques et connexes » (20 heures)

  • Introduction au domaine technique
  • Le métier de technicien.ne son
  • Le métier de technicien.ne lumière
  • Le métier de régisseur.se général, direction technique
  • Le métier de régisseur.se de tournées

Attention pas de mise en pratique, il s’agit de cours de présentation des métiers techniques.

Module « Les métiers artistiques » (12 heures)

  • Le métier de musicien.ne
  • Le métier de comédien.ne
  • Le métier de metteur.e en scène
  • Le métier de danseur.se
  • Le métier d’artiste de cirque
  • Le métier d’artiste de rue

Module « Les différents secteurs et disciplines artistiques » (32 heures)

  • Le secteur des musiques actuelles – Visite
  • Le secteur du théâtre – Visite
  • Le secteur du cirque – Visite
  • Le secteur des arts de la rue – Visite
  • Le secteur de la danse – Visite
  • Le secteur de la marionnette

Module « Techniques de recherche d’emploi, outils, exercices, témoignages » (18 heures)

  • Techniques de recherche d’emploi adaptées au secteur du spectacle vivant
  • Exercice de mise en pratique : la mise en place d’un événement
  • Témoignages d’anciens stagiaires issus de cette formation

Module « Recherche de stage, définition de projet professionnel, suivi et réunions bilans » (52 heures)

Les journées sont réparties sur la période de l’enseignement théorique. Les stagiaires recherchent une entreprise d’accueil à l’aide de l’équipe d’Avant-Mardi en s’appuyant aussi sur des listings, listes de sites internet, documents remis lors d’une première journée de recherche de stage.

S’il est demandé aux stagiaires de faire les démarches de recherche de stage en entreprise par eux-mêmes, c’est dans le but qu’ils initient une première relation avec le monde de l’entreprise et se retrouvent dans une situation similaire à une démarche de recherche d’emploi.

L’enjeu de cette formation est d’aider les stagiaires à s’orienter ou non dans le secteur du spectacle vivant, et à définir le métier, la famille de métiers, le ou les domaines (théâtre, musique, danse, etc) dans lesquels ils souhaitent s’insérer, en rapport avec leur parcours, leurs compétences et leurs attentes professionnelles.

Les participants doivent définir et/ou re-définir leur profil de poste au moyen d’une fiche synthèse et d’entretiens individuels positionnés tout au long de la formation. Cette démarche permet d’être en mesure de se projeter dans un secteur professionnel de façon réaliste, de définir une stratégie d’insertion et/ou d’envisager de se réorienter.

Ce module comprend également des temps de réunions collectives et des entretiens individuels.

Module « Stage en entreprise » (140 heures)

Dates : du 23 avril au 25 mai 2018.

Chaque participant effectuera un stage d’une durée de 4 semaines (140 heures) dans une entreprise dont l’activité est liée au spectacle vivant / secteur culturel. Le choix de la structure se fait en liaison avec l’équipe pédagogique au cours des journées « recherche de stage ». Une convention de stage tripartite est réalisée et précise les objectifs du stage ainsi que les tâches qui seront confiées au stagiaire. Durant la période de stage, un membre de l’équipe pédagogique rend visite au stagiaire et à son tuteur afin de faire le point sur le déroulement du stage. Une évaluation est soumise au tuteur, une autre est soumise au stagiaire, ce qui permet de réaliser un bilan du stage en entreprise en fin de stage.

Intervenants - Méthodes pédagogiques - Validation

Intervenants

• Une cinquantaine de professionnels régionaux et nationaux du spectacle vivant.

Méthodes pédagogiques

• Cours théoriques ponctués de visites de lieux / exercices de mise en pratique / témoignages professionnels.

Validation

• Attestation de présence et attestation de formation.

Modalités d‘inscription

Une réunion d’information aura lieu le vendredi 05 janvier 2018 à 10h dans les locaux d’Avant-Mardi. Si vous souhaitez vous inscrire, merci de bien vouloir le signaler par mail à infostage@avant-mardi.com en précisant : prénom – nom – mail – téléphone.

Ouverture des candidatures : septembre 2017.

• Sélection sur dossier et entretien devant un jury pédagogique.
• Réponse finale communiquée au plus tard fin janvier 2018. Les candidats non sélectionnés recevront un courrier individualisé précisant les raisons du refus.

Financement et indemnisation

Financement

10 places financées par la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée (sous réserve de l’émission du bon de commande n°2).
5 places possibles pour d’autres financements (nous contacter pour un devis).

Indemnisation

Pôle emploi pour les personnes ayant des droits ouverts.

Indemnisation Région pour les personnes n’ayant pas de droits ouverts.

NB : en ce qui concerne le calcul des heures pour l’ouverture de droits à l’intermittence :

  • toute personne suivant une formation et étant indemnisée par le Pôle emploi durant toute ou partie de cette période ne pourra faire valoir aucune heure de formation pour le calcul de ses heures.
  • toute personne suivant une formation et étant rémunérée par l’ASP (concerne les personnes n’ayant pas droit à une rémunération Pôle Emploi) pourra faire valoir jusqu’à 338 heures de formation pour le calcul de ses heures.

Dans tous les cas, seul le Pôle emploi est habilité à vous délivrer des informations personnalisées. Merci de contacter directement votre agence ou le 3949.

Merci à tous nos partenaires et à toutes les structures accueillant les stagiaires dans le cadre du stage en entreprise.