Suite à l’organisation d’un séminaire interne du réseau Avant-Mardi en septembre 2008, plusieurs chantiers ont émergé d’une façon collective, dont celui de traiter les problématiques de l’emploi au sein du réseau confronté à des mutations fondamentales de son contexte économique, social et politique. C'est pourquoi nous avons souhaité mettre en place cette étude en établissant un état des lieux des ressources humaines à l'échelle du réseau avec pour objectif la préconisation d'actions diverses (plan de formation, mutualisation éventuelle...). Cette étude sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) du réseau Avant-Mardi a été réalisée par Carole Le Rendu-Lizée.
Un comité de pilotage, composé la DRTEFP (Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la Haute-Garonne), la DRAC Midi-Pyrénées, la Région Midi-Pyrénées, la CRESS Midi-Pyrénées (Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire)... a suivi la mise en place de l'étude.
Vous pouvez consulter une synthèse de ces résultats ici.
